迪拜工作与商务 · 第247页

为避免受到处罚，阿联酋的公司必须在12个月内达到并保持员工本地化的目标。

据当地媒体报道，对于未能实现“2022年员工本地化”目标的私营公司，阿联酋人力资源和酋长国化部 （MoHRE） 对它们处以了4亿迪拉姆罚款。

大部分人在阿联酋开始生活和工作之后，都会去获得一本驾照。根据2020年7月发布的官方统计，当时迪拜有超过250万份有效驾照。

阿联酋人力资源部(MoHRE)表示，阿联酋已开始对没有完成“员工本地化”的公司处以罚款。

阿联酋当局宣布，从2023年1月2日起，对于在政府工作的阿联酋公民，可休假一年来进行创业，政府将保留他们的工作。

阿联酋人力资源和酋长国化部（MoHRE）此前宣布，对于拥有50名以上员工的私营公司，本地员工的比例需达到2%，而且必须雇用他们从事技术工作。

阿联酋过去一直以低税和免税的优惠吸引着来自世界的企业家和务工人员。但随着阿联酋税收体系的完善，阿联酋或将不再是理想中的免税天堂。上周，阿联酋宣布了新的公司税，将对超过375,000迪拉姆利润的公司征收9%的公司税，并对该国的增值税法进行了修改。该法令将于2023年6月1日生效。

一家阿联酋的私营企业CEO正在因一条招聘启事而被警方调查。据悉，该公司所发布的招聘启事中，包含有争议的内容而违反了国家媒体内容标准。虽然有关公司的详细信息和工作性质没有透露。但据推测，该公司发布了“招聘无技术阿联酋人（unskilled Emiratis）”的内容，而备受争议。

阿联酋正式颁布了一项关于对企业利润征税的联邦法令。新法律将于2023年6月21日生效，对利润超过385,000迪拉姆的企业征收9%的公司税。

阿联酋人力资源部 (MoHRE) 在接受《Khaleej Times》采访时表示，如果一家私营公司雇用的阿联酋本地员工辞职，该公司将“立即”雇佣另一名本地员工进行替代，以实现法律规定的“阿联酋化”目标（Emiratisation target）。

据当地媒体报道，阿联酋私营公司若提供虚假的员工本地化数据，则需要为每位本地员工支付最高10万迪拉姆的罚款。

阿联酋总理兼迪拜酋长谢赫⋅穆罕默德⋅本⋅拉希德周五宣布了一项国家旅游战略，旨在到2031年吸引4000万酒店游客（hotel guests）以及1000亿迪拉姆的旅游投资。