迪拜工作与商务 · 第29页

据阿联酋人力资源部（Ministry of Human Resources and Emiratisation，简称 Mohre）发布的通知，阿联酋已将私人部门雇佣的阿联酋公民最低工资标准定为6000迪拉姆，自2026年1月1日起生效。

阿联酋达到了劳动力市场改革的又一个里程碑。从2026年1月1日开始，阿联酋私人部门工作的本土员工将实行强制性最低工资，下限为每月6,000迪拉姆。该决定由人力资源和本土化部（MOHRE）宣布，旨在加强公民的经济安全并鼓励本地劳动力参与私营部门。

阿拉伯联合酋长国在数字内容创作领域开启了新篇章：目标是确保内容创作不仅仅是一个爱好或兼职，而是一个全面的、长期可持续的职业。在全球发展最快的数字生态系统之一，阿联酋政府旨在吸引和支持更多全职内容创作者，从而加强社会和经济影响。

从2026年1月1日起，阿拉伯联合酋长国的政府将对含糖饮料类别引入新的消费税模式，这将为饮料制造商、进口商和分销商带来显著变化。新系统的目的是鼓励更健康的消费习惯，减少公共健康支出，并减少不健康产品。根据位于迪拜的联邦税务局（FTA）的公告，新的税率将基于所谓的“多层次、按容量计价的模式”进行适用。

人力资源专家及职场管理者表示，一种名为“职场坚守”（job-hugging）的趋势正影响着员工与招聘方双方。这一趋势指的是，即便员工感到工作缺乏参与感、薪资过低或已准备好寻求改变，仍选择留在当前岗位。

阿联酋劳动力市场中可以观察到一个日益常见的趋势：许多员工尽管感到不被赏识，薪资偏低，或渴望改变，却仍然留在当前的职位上。这一趋势通常被称为“工作搂抱”，意思是指员工即使工作已不再提供成长机会、安全感或满足感，依然紧抱工作不放。

阿通社迪拜2025年12月24日电 迪拜水电局已授出一项主要合同，用于供应、安装、测试及投运玻璃钢（GRE）输水管线，旨在保护现有公用设施并在需要时改迁其线路，同时在迪拜多个地点实施相关配套工程。

2025年对于阿拉伯联合酋长国的黄金市场来说是一个前所未有的利好之年。黄金价格年均上涨超过60%，不仅吸引了投资者的注意，也引发了那些此前未曾认真考虑此类资产作为金融替代品的人们的兴趣。这场淘金热延展至小投资者、家庭，甚至偶尔购买珠宝的买家，他们如今高兴地看到，过去的决策带来了可观的回报。

阿通社迪拜2025年12月24日电 世界体育峰会组委会近日宣布，将于12月29日至30日在迪拜朱美拉古城举行的世界体育峰会新增一批国际知名嘉宾，参会演讲嘉宾总数增至70人。

问：我在迪拜一家公司工作，平时住在沙迦。上周因下雨和洪水而无法去办公室上班，老板可以扣我的工资吗？如果老板这么做，我可以发起投诉吗？

阿联酋航空近日宣布，自2026年2月1日起，将在迪拜往返北京的EK306/EK307航班上部署其焕新版四舱波音777-300ER客机。这意味着，继深圳、上海和杭州之后，北京成为阿联酋航空在中国内地市场上部署豪华经济舱产品的又一重要战略航点。

阿联酋各银行已正式启动短信及邮件一次性密码（OTP）的逐步淘汰工作，同时鼓励客户改用应用内银行授权 —— 这是一种更安全、更快捷的交易确认方式。