迪拜工作与商务 · 第22页

问题：我即将被迪拜本土的现任雇主解雇，签证注销后，我需在多久内离境？若想继续留在当地，有哪些合法途径？

对于许多家庭来说，暑假不仅仅是放松的时间，也是年轻人体验职场的机会。越来越多生活在阿联酋的父母在问：16岁的学生在假期可以工作吗，那14岁的呢？答案不仅仅是务实的问题，而是严格定义在法律框架中。该国的劳动法规明确规定了未成年人可以工作的条件以及适用的限制。

阿通社阿布扎比2026年2月14日电 阿拉伯联合酋长国有关部门在斋月来临前加大市场监管和供应链协调力度，以确保生活必需品供应充足、价格稳定。

阿联酋道路安全与交通专家穆斯塔法·阿尔达（Mustafa Aldah）博士指出，迪拜道路上约90%的交通流量与日常工作通勤相关，而非休闲或购物出行。

阿通社迪拜2026年2月12日电 迪拜国际金融中心欢迎全球房地产资产管理公司之一凯德投资入驻，并在该中心设立新办公室。此举正值公司加快拓展阿拉伯海湾地区快速增长的投资市场之际。

阿通社阿布扎比2026年2月12日电 阿联酋央行与香港金融管理局（金管局）在阿布扎比举行第三次会议。会议由阿联酋央行行长阿联酋央行行长哈立德·巴拉马阁下和金管局总裁余伟文共同主持。此次会议是双方持续努力加强两地金融服务领域合作与互联互通的一部分，体现双方制度合作的深度及共同的监管愿景。

阿拉伯联合酋长国的金融行业进入了一个新时代。该国的银行越来越依赖人工智能（AI）来改善客户体验，同时提高运营效率、降低成本和管理安全挑战。根据最近发布的一项国际研究显示，44%的阿联酋金融机构正在积极使用AI解决方案来缓解运营成本，而超过53%则使用该技术来减少错误并提高准确性。

阿联酋人力资源部（MoHRE）将2026年6月30日定为私营企业的最终合规期限，要求企业将2026年1月1日前入职的阿联酋籍员工薪资上调至6000迪拉姆的法定最低工资标准。自2026年1月1日起，这项修订后的最低工资标准，将适用于所有新办理、续签或变更的阿联酋籍员工工作许可。

阿拉伯联合酋长国的公司越来越倾向于基于绩效的奖金，而不是普遍的工资上涨。据最近一项调查显示，2026年77%的公司计划根据2025年的业绩向员工发放奖金。这比前一年计划发放奖金的公司比例增加了5%，当时有72%的公司有类似计划。这一趋势反映了阿联酋经济的持续增长势头，雇主愿意在经济上肯定良好的表现。

迪拜于2024年3月推出房地产代币化试点项目后，如今正式启动该项目的第二阶段，自2026年2月20日起，合规二级市场可开展房产代币转售业务。

一项新研究显示，阿联酋今年发放奖金的企业数量较去年有所增加，但高额奖金的发放占比呈下降趋势。全球招聘与人力资源咨询公司库珀・菲奇发布的调研结果显示，2026年有77% 的阿联酋雇主将为员工发放奖金，而去年这一比例为72%。

阿通社阿布扎比2026年2月9日电 阿联酋外贸部与瑞士联邦经济、教育及科研部达成一致，决定成立阿联酋—瑞士联合经济委员会，旨在加强贸易和投资合作，便利投资流动，推动双边贸易发展。