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2月10日，百度萝卜快跑宣布将与Uber进一步深化战略合作，计划于2026年第一季度在迪拜正式推出全无人驾驶出行服务。据悉，这将是迪拜首次迎来全无人驾驶出行服务。

阿联酋人力资源部（MoHRE）将2026年6月30日定为私营企业的最终合规期限，要求企业将2026年1月1日前入职的阿联酋籍员工薪资上调至6000迪拉姆的法定最低工资标准。自2026年1月1日起，这项修订后的最低工资标准，将适用于所有新办理、续签或变更的阿联酋籍员工工作许可。

阿联酋零售商Choithrams旗下数千款日常必需品完成降价，新定价将被“长期锁定”。

阿通社迪拜2026年2月11日电 迪拜机场公司11日宣布，迪拜国际机场2025年共接待旅客9520万人次，同比增长3.1%，创下机场历史上最繁忙年度纪录，同时亦为全球任何机场迄今录得的最高年度国际旅客吞吐量。

阿拉伯联合酋长国的公司越来越倾向于基于绩效的奖金，而不是普遍的工资上涨。据最近一项调查显示，2026年77%的公司计划根据2025年的业绩向员工发放奖金。这比前一年计划发放奖金的公司比例增加了5%，当时有72%的公司有类似计划。这一趋势反映了阿联酋经济的持续增长势头，雇主愿意在经济上肯定良好的表现。

迪拜再次吸引了全球的关注，因为它在引领房地产市场的数字化转型。迪拜土地局（DLD）将于2月20日启动其房地产代币化项目的第二阶段，旨在激活二级市场的销售。这一举措不仅在该地区而且在全球范围内都是一个里程碑，因为它允许在一个受监管的试点框架内转售超过780万与房地产相关的数字代币。

迪拜的旅游项目再创新高，宣布推出阿莱扬绿洲。这一新景点不仅因其规模而引人注目，同时也因为其独特的概念。该项目占地面积达1,000万平方英尺，提供户外影院、运动道和露营的全新沙漠体验。

迪拜于2024年3月推出房地产代币化试点项目后，如今正式启动该项目的第二阶段，自2026年2月20日起，合规二级市场可开展房产代币转售业务。

一项新研究显示，阿联酋今年发放奖金的企业数量较去年有所增加，但高额奖金的发放占比呈下降趋势。全球招聘与人力资源咨询公司库珀・菲奇发布的调研结果显示，2026年有77% 的阿联酋雇主将为员工发放奖金，而去年这一比例为72%。

随着2026年拉马丹在阿拉伯联合酋长国的开始，又一大型人道主义活动以增强社区凝聚力和家庭稳定为目标展开。迪拜的Beit Al Khair慈善组织今年启动了一个价值7000万迪拉姆的项目，向全国的穆斯林提供不少于160万份的免费开斋餐。

航空业是阿联酋和印度之间的重要经济和社会纽带，但近期的一项研究警告称，如果当前的容量水平不变，到2035年，约27%的年度客运量将无法满足。这一短缺不仅会给乘客带来不便，还会导致两国的重大经济损失。

提问：我持访问签证进入阿联酋，接受正式录用函后入职一家公司，然而该公司始终未为我办理居留签证，也未将此事告知我。这一情况不仅让我产生了高额的逾期停留罚款，我的身份还被标记为 “潜逃人员”。我向来遵纪守法，从未遇到过这样的情况，目前也无力支付这笔巨额罚款。恳请贵报为我支招，我该如何补办合法的居留身份，